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陈仓区:让农村后备干部更有为

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陈仓区:让农村后备干部更有为

陈仓区:让农村后备干部更有为

陈仓区东关街道太公庙村后备干部向西北农林科技大学学生(xuéshēng)介绍(jièshào)西红柿种植技术(资料照片)。 受访者供图

“小李,医保缴费应该咋办理?”6月23日一大早,宝鸡市陈仓区拓石镇拓石村村民林阿妮就到村党群服务中心(fúwùzhōngxīn)求助(qiúzhù)。她口中的“小李”,是通过村级后备干部选拔担任村委会副(fù)主任的李莉。

近年来,陈仓区(qū)选拔了1001名村级后备干部,储备了423名村党组织书记后备人选,李莉(lǐlì)是其中一员。

乡村(xiāngcūn)振兴,人才是关键。陈仓区聚焦破解(pòjiě)农村党建“力量不足”问题,深入实施村级后备力量培养三年行动,构建村级后备力量“选、育、管、用”链式体系,着力(zhuólì)锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍(duìwǔ),为推进乡村全面振兴奠定坚实人才基础。

聚焦选才,建好人才“蓄水池(xùshuǐchí)”

“家人们(rénmen),我手上拿的是老乡(lǎoxiāng)家自产的土蜂蜜,原生态无(wú)添加,大家抓紧抢购……”几乎每天的傍晚时分,在陈仓区拓石镇杨家川村,村监委会主任李生强就会变身(biànshēn)“带货主播”,对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家(yángjiā)川村地处陈仓区西山片区,受地理因素制约,交通不便,禁锢了优质农产品的外销之路。“坐等收购商上门(shàngmén),农民(nóngmín)永远在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年,李根鱼动员在外发展的李生强回乡。这个懂(dǒng)网络(wǎngluò)的年轻人一回村,就带来了新的发展思路。

“何不把手机变成新农具?”李生(lǐshēng)强带着村两委干部扎进短视频的世界,通过(guò)直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒(huājiāo)的院落、热气腾腾的豆腐坊,西山乡风民俗在网络平台上引发关注。

借着直播带货的东风,杨家川村注册了“西山小农(xiǎonóng)”商标,并建起“一村一品一主播”电商直播示范基地,带动各类优质土特产走出大山,村集体经济累计(lěijì)增收10余万元(yúwànyuán)。李生强被列为村级(cūnjí)党组织书记后备力量。

为进一步拓宽村级后备干部选任渠道,陈仓区不断(bùduàn)制定完善相关培育措施,每年逐村开展(kāizhǎn)至少1次青年劳动力和经商办企优秀青年摸底工作,筛选(shāixuǎn)出(chū)一批建设家乡意愿强、群众认可度高、发展潜力大的年轻骨干力量。

紧扣育才,合力(hélì)帮带促成长

初夏的陈仓区东关街道太公庙村(cūn)现代农业产业示范园(shìfànyuán)里,绿叶掩映下(xià)是一串串圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控(kòng)仪表,对身旁的李卫平讲解:“控温差这半度,苗子壮实度就不一样。”李卫平在一旁专注记录。

2018年,从(cóng)华中农业大学农业区域发展专业毕业(bìyè)后,李卫平带着满腔热忱返乡创业,从事蔬菜种植行业,后被吸纳为村级党组织书记后备力量。他想要利用所学在村里干出一番事业,但书本知识与乡土(xiāngtǔ)经验间却始终有(yǒu)一条不好跨越的沟壑。

李卫平(lǐwèipíng)的困惑并不是个例(gèlì)。针对部分村级后备干部存在有理念缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识的问题(wèntí),陈仓区大力推行“导师帮带制”,安排工作年限长、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长(chéngzhǎng)。

张明科因此成了李卫平的导师。他利用个人数十年的蔬菜种植、经销经验,引导李卫平将大学所学(suǒxué)转化(zhuǎnhuà)为田间所用,在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济(jítǐjīngjì)项目。

帮出真本领,带出好干部。目前,陈仓区区(qūqū)级领导干部包联15个镇(街道),140名镇(街道)领导班子成员(chéngyuán)和170名村党组织书记包联指导975名村级(cūnjí)后备力量,形成了区联镇(liánzhèn)、镇抓村、现任带后备的良性互动局面。

落实(luòshí)用才,提升人才“履职力”

“现在正值玉米(yùmǐ)生长(shēngzhǎng)的关键期,防虫治病(zhìbìng)一刻耽误不得。”6月20日早上7时许,陈仓区慕仪镇齐西村村民齐昆便拉着他的“家当”出了门。

到了田埂(tiángěng)边,齐昆先给植保无人机(wúrénjī)箱体里加上兑好的农药(nóngyào),然后开始解锁电机、轻推油门,无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时,药水呈雾状匀称地洒在农田里。

“我刚开始(kāishǐ)用无人机打药的时候,很多村民都不看好。”齐昆说。面对质疑,这位宝鸡市最年轻的高级职业(zhíyè)农民(nóngmín),用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业后,齐昆返乡。为了带领(dàilǐng)更(gèng)多村民多种粮、种好粮,他参加了陈仓区高素质农民培训,空闲时间还学习了农机操作和修理技术。如今,他已(yǐ)成为村里随叫随到(suíjiàosuídào)的“技术救火员”,被纳入村级后备力量。

在齐昆的帮助指导下,从2020年起,齐西村的小麦亩均产量超550公斤,与传统管理(guǎnlǐ)方式(fāngshì)相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才(réncái)的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量,大胆让村级后备干部人才“揭榜挂帅”,领办或参与村级集体经济项目。现在,年轻的后备力量不仅活跃在田间地头(dìtóu),还踊跃承担起防汛(fángxùn)一线扛沙包、为村民化解矛盾等方面的责任(zérèn)。

截至目前,全区各镇村充分发挥“土专家(tǔzhuānjiā)”“田秀才”后备力量作用,开展经济作物种植、电商运营、农家乐运营培训56次,培训人员1398人次。通过培养锻炼,后备力量工作经验不断丰富,处事(chǔshì)能力(nénglì)持续增强,培养成效日益显现(xiǎnxiàn)。

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